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組織変革アジャイル
指示待ち組織からの脱却！｢自律自走型組織｣を実現するには
DX推進、働き方改革、事業変革…
様々な組織改革に取り組もうとしても、なかなか軌道に乗らず、成果につながらない。その原因は、現場が「指示待ち」から抜け出せていないことかもしれません。
デジタル技術の進化、市場環境の激変、そして顧客ニーズの多様化。この急速な変化の中で、トップダウンの指示だけでは、もはや適切な意思決定やスピーディーな行動は望めません。
本ホワイトペーパーでは、小さく素早く実践し、学習しながら改善を重ねる手法である「アジャイル」の考え方を活用し、従来の「指示待ち組織」から、現場が主体的に考え行動する「自律自走型組織」への転換を実現するためのアプローチを解説します。
【こんな内容が読めます】
- 自律自走型組織への転換が急務となっている社会背景と、放置することのリスク
- 業種・規模を問わず応用できる、アジャイルの本質的な考え方とその効果
- 明日から始められる、小さな組織変革の具体的な進め方
経営層の方々はもちろん、事業責任者や人材開発担当の皆様にとって、組織変革の第一歩を踏み出すための実践的なガイドとなる内容です。
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